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    2020年mba面试流程

       日期:2019-08-19     浏览:21    
    核心提示:MBA面试形式主要分为两类。一是个人面试:自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等,几乎所有高校都采取这
     MBA面试形式主要分为两类。

    一是个人面试:自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等,几乎所有高校都采取这种形式,只是内容选择上存在一定差异。

    二是小组面试:分为小组讨论或者小组辩论式讨论。

    1.通知面试规则及政治考试范围

    2.面试登记分组(出分后两周左右):第一志愿自动分组或抽签决定;第二志愿提前到调剂院校正式登记,并在第一志愿院校备案,以便转送考生档案,接受调剂的院校一般都有些附加条件,请考生调研清楚。

    3.进入面试考场,参加面试

    4.公布面试合格初步名单,核对考生档案(一周左右)

    5.体检后确定最终名单(一个月左右)一般时间很短,不会超过半小时,短则十分钟。

    A.自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不管哪种方式,都需要深思熟虑,将自己工作生活中的亮点发掘展现出来,给考官留下良好的第一印象,产生积极的首因效应,可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来,这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。

    B.管理基本知识和原理提问:只要结合自身的工作实践,将你是如何在实践中处理问题陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。

    C.考官随机提问:这部分主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合你的工作实际提出一些现

    实中遇到的管理问题,相对比较灵活,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。

    D.最后一部分有些学校为时事政治内容、有些学校为管理的灵活应用问题。一般提出的问题都很矛盾、有冲突,让你一时不知如何回答,往往这类问题是没有标准答案的,完全看你临场处变能力。

    面试基本内容

    1)仪表风度

    2)专业知识

    3)工作实践经验

    4)口头表达能力

    5)综合分析能力

    6)反应能力与应变能力

    7)人际交往能力

    8)自我控制能力与情绪稳定性

    9)工作态度

    10)进取心

    11)报考动机

    12)业余兴趣与爱好

     
     
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