欢迎来到百源欣才研究生招生信息网
首页   研招院校   考研专业   分数查询   复试调剂   在职考研  
  • 今日头条
  •   百源欣才网校
    当前位置: 百源欣才考研 > 金融硕士 > 热点资讯

    金融硕士的就业前景

       日期:2020-08-01     作者:小百老师    浏览:53    
    核心提示:首先需要表述的是,高工资自然就对应高压力,天下没有免费的午餐!因此计算机与金融行业都是所有行业中节奏最快,压力也是最大的
    首先需要表述的是,高工资自然就对应高压力,天下没有免费的午餐!因此计算机与金融行业都是所有行业中节奏最快,压力也是最大的。当然在金融行业,如果你有关系(金钱背景,政府背景等),就很轻松赚钱了,其中银行业相对于其他行业压力较小一些。
     
    关于行业
     
    关于行业,在金融行业也存在着细分行业。具体分为银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等。进入不同的行业,工作内容的区别还是挺大的,其中租赁行业工资最低,专业能力也最低,更加偏向于纯销售业务,适合广大本科生群体。
     
    关于岗位
     
    关于岗位,证书与学历是最重要的区分因素。
     
    具体证书:法律职业资格证书、CPA or ACCA,CFA等等(每一个都很难考);
     
    学历:985学校研究生,个别优秀财经类211学校研究生从事偏高端岗位(证券投行岗,风险管理岗,研究员等),其余的都进入低端岗位(销售大类,例如银行,证券等等理财经理岗)。
     
    总体来说分配还是公平的,毕竟金融行业门槛还是很高的,所以岗位对于学历以及专业能力要求越高,则说明这个岗位在专业能力方面锻炼方面也不少,比如保荐代表人。
     
    具体分析:

    证券
     
    投资银行:IPO,新三板项目,压力很大,全年出差,学历要求高,211以上硕士是基本,CPA or 法律职业资格证至少需要一个。
     
    薪资水平: 排名前50的证券公司,毕业10W,工作5年左右,年薪在30W以上;如果项目做得好,工资可以非常高。在2015年股市最好的时期,见证过10多年经验,ED岗或者MD岗,底薪3W,奖金1000W的。
     
    卖方研究员:应届生就业大方向,因为很多的卖方研究员都很想转型。跳槽人员很多,为了补充人员,证券公司每年都会招聘应届生,主要为卖方研究员。工作很辛苦,天天写文字,卖文字,不过发展前景很不错。一段时间之后可以转买方研究员,然后可以努力转型做基金经理助理,基金经理,总体发展方向还是不错的。
     
    薪资水平: 毕业2-3年,薪资20-30W。
     
    风险控制法务部:比银行专业要求更高。
     
    薪资水平: 2-3年,底薪1.5W以上,年薪20W以上。 
     
    投行部门营业部:主要工作是开户; 可以从事理财经理,渠道经理,机构客户经理等等; 工资平均比银行的偏低。
     
    薪资水平: 收入取决于当年整个业务部的业绩水平,见过一个B级营业部老总,工作经验15-20年左右,年级35-45岁,底薪1.5w-2.5w,年薪在50W-100W之间
     
    银行
     
    股份制商业银行, 五大行中的支行,注重工龄,按照工龄定等级与薪资。
     
    销售端:对公客户经理,理财客户经理,个贷客户经理等偏销售类岗位,只要你做得业绩高,薪资自然就高,其中行业内平安的提成点偏高。
     
    金融产品经理:对专业能力要求较高一点。
     
    风险管理:主要分布在银行分行以及总行。
     
    薪资水平: 以上所有岗位,工作2-3年之后,固定薪资10W左右,全部薪资15-20W左右。
     
    公募基金
     
    基金销售经理:由研究员或者交易员转型过来,分为主动型投资与被动型投资,一般研究员(比如数量研究员)多转型为主动型投资,掌握技能为量化投资
     
    买方研究员:买方研究员,专门买证券公司卖方研究员产品,掌握主动权,卖方研究员转型方向之一。
     
    薪资水平: 工资较高,2-3年,20-30W左右,每年可以涨10W。
     
    机构客户经理、渠道经理:主要销售基金产品,机构俗称大客户销售,一般对接总行,大型分行等等,渠道经理对接为支行。

    薪资水平: 接触某国内前十基金机构客户经理管理岗,工作经验6-10年左右,普遍底薪50W左右,年薪100W左右。
     
    信托
     
    信托行业中,平安信托的离职率较高,主要因为平安信托薪资相对较低,且工作压力较大,性价比不高。但是平安信托的信托业务比较全面,创新能力较强,平安背景强大,业务竞争力较强,适合初期信托经理能力培养操练场,3年以上信托经理离职率较高。 
     
    投资部门经理:学历985硕士以上学历背景强大,工资较高,(以平安为例)投资经理较多为北大,清华或者海外留学归来的,且简历相当漂亮,由投行岗转型较多,比如国泰君安等级别证券公司投资银行部3年左右经验的人才。
     
    信托经理:学历211硕士以上,全国到处跑业务,且较多为3线城市以下。
     
    薪资水平: 3年以上,年薪一般30W左右 
     
    理财经理:本科以上,与资管公司理财经理差不多,不过大型信托公司的产品种类较多,可以更好的满足客户需要。
     
    事业部租赁:学历要求本科以上,很多由银行对公客户转型而来,一般租赁公司业务按照行业划分,比如车辆事业部租赁,冷链事业部租赁等等。
     
    对于毕业生而言,进入证券、基金以及信托等行业,能够更快的成长起来,比起进入银行系统会更加具备竞争力。此外,进入金融方向的律所、会计师事务所,会更好的锻炼基本功,也能够接触到更多的项目,对于法律、会计背景的毕业生会是不错的选择。
     
    私募基金
     
    接触较多为资产管理公司与资本公司,阳光私募等接触较少。资产管理公司一般为资本公司的子公司,资金一般来自银行,投资项目一般为通道项目。2016年11月期间颁布的资管业务相关法律条例,导致目前资管公司的业务限制较多,业务方式与信托业务较相似,可以作为转型方向之一。业务人员一般担任设计资管计划与投资经理双重角色,银行做投行方向对公客户经理可以转型为资管的投资经理。总体来讲重销售,轻产品设计。
     
    理财经理:卖资管计划,与信托计划相似。产品一般100W起,属于高净值客户,相对银行的理财经理,产品售卖难度增加很多,且资管公司时间成立时间较短,产品较为单一,总体相对信托产品更难销售。

    风险管理、法务经理:学历背景211以上硕士,风险管理CPA证书,法务经理法律职业资格证。

    薪资水平: 基础岗,经验2-3年,年薪20-30W; 经理岗,经验5-8年,年薪50W以上。

    就业方向粗略总结
     
    本科生:进入租赁行业、或者进入大行银行支行、证券营业部(纯销售类岗位居多)、以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司)
     
    硕士生:
     
    985政法院校硕士生:从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗)
     
    其他财经政法硕士生:先选择会计师事务所、律师事务所做跳板,或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗,比如大型基金机构客户经理等

     
     
    更多>同类在职人员考研

    考研实用工具