前段时间，和一个HR负责人聊天，她在聊到员工的职业发展时，不无感慨地表示：
“公司里有一些员工，虽然初始学历并不亮眼，但真的凭自己的努力，做出了不错的成绩。可如果放在当下的环境，这些人，根本就不会被录用。”
做过招聘的人，都会有同样的感受，越是外部经济形势不好，同一个岗位的应聘者就会越多，而招聘的条件，无形中也会被提高。
要了解自己“为什么要读MBA”，不妨考虑以下三个要素：自我认知、明确职业目标、确定报考需求。
01：自我认知
报考MBA的考生一般至少有2年及以上的工作经验，我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯，认识到自己的优势和不足，以便对自身的知识结构和职业发展有清晰的认知。
建议从以下几个方面考虑：
在工作中喜欢做那些事情？(比如做项目计划、组织线下活动、数据分析、创造新点子、执行计划、帮助下属成长、与客户沟通等)
知识结构是怎样的？未来想要获取哪方面的知识？(比如专业技术、数量分析、战略规划，领导力、沟通、谈判、独立思考、团队管理等)
工作环境是怎样的？是否符合自己的期望？(比如稳定、挑战、创新、快速迭代等)
哪些关键要素帮助你/影响你取得了目前职业上的成功？
所追求的职业价值观是什么？想在未来成就什么样的一番事业？
02：明确职业目标
通过自我的辨识，了解到自己的优势和最看中的是什么，就比较容易明确职业目标了。一般来说，考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义？
03：确定报考需求
通过对自己的深入了解，以及职业目标明确，就可以发现自己“隐性”的报考需求“显性化”了。例如：
一位专业技术很强的考生，希望拓展自身的业务领域，往企业管理型岗位转型。
一位职业发展势头良好的团队主管，具有一定的工作经验和领导力，希望能够进一步的提升。
一位对目前行业和岗位都不满意的年轻人，希望通过再次学习寻找适合自己的工作机会。
一位拥有多年行业经验的工程师，希望利用自己的专业知识，为一个特定人群，解决某些痛点，设计一款产品，开创自己的事业。
在明确了自己为什么要报考MBA后，我们就可以开始最重要的一步：收集院校信息，寻找与自己需求更匹配的项目了。
但现实情况是，全国有250多所商学院，可供选择的机会很多，很多考生没有时间和精力一个院校一个院校地去查询情况，也没有时间去参加每个院校的宣讲会，导致选择院校时很迷茫，甚至没来得及好好思考，只能看哪个学校名气大，学费高，随着大流就报名了。
这也就是为什么每年有78%的MBA考生沦为炮灰了。
